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| 编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 |
| Z001 |
企业流程再造 |
Z007 |
企业文化的建设与管理 |
| Z003 |
标杆管理 |
Z008 |
企业文化可持续发展 |
| Z004 |
现代企业规范管理 |
Z009 |
现代企业的发展战略 |
| Z005 |
项目管理 |
Z010 |
企业发展与变革企业发展与变革 |
| 领导力提升与管理技能模块 |
| 编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 |
| L002 |
创建领导力 |
L016 |
团队合作精神训练 |
| L004 |
高效能人士七个习惯 |
L017 |
成功经理人常犯的错误 |
| L005 |
领导者之剑：突破思维的技巧 |
L018 |
中高层管理技能 |
| L006 |
企业管理者心态调整与潜能开发 |
L019 |
有效授权技巧训练 |
| L007 |
销售人员心态调整与潜能开发 |
L020 |
从技术业务骨干到管理职位 |
| L008 |
心态调整与创新思维 |
L021 |
如何当好班组长 |
| L009 |
管理创新思维培训 |
L022 |
会议管理 |
| L010 |
压力管理与心态调整 |
L023 |
时间管理 |
| L011 |
领导力提升训练 |
L024 |
冲突管理 |
| L012 |
如何进行有效的员工激励 |
L025 |
商务报告与演讲 |
| L013 |
如何建立有效团队 |
L026 |
商务礼仪与职业化形象 |
| L014 |
危机公关 |
L027 |
有效沟通技巧 |
| L015 |
组织变动与舒缓压力 |
L028 |
问题分析、决策与计划制定 |
| 人力资源管理模块 |
| 编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 |
| R001 |
业务经理的招聘面试技术 |
R013 |
企业发展周期与人力资源策略 |
| R002 |
目标管理与绩效实务管理 |
R014 |
企业组织结构的设计 |
| R003 |
业务经理如何进行绩效面谈 |
R015 |
职位分析与职位评估 |
| R004 |
基于平衡记分卡的绩效管理 |
R016 |
人才招聘结构化面试设计技术 |
| R005 |
薪酬设计操作技巧 |
R017 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
| R006 |
策略性薪酬管理体系的设计 |
R018 |
员工持股与企业分配机制 |
| R007 |
企业内部培训师的培训 |
R019 |
如何进行企业人力资源管理诊断 |
| R008 |
规范化人力资源管理实务培训 |
R020 |
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| R009 |
人力资源开发管理实务培训 |
R022 |
战略导向的人力资源管理 |
| R010 |
企业如何进行选人、育人、留人 |
R023 |
职业生涯规划与发展 |
| R011 |
培训体系的建立与管理 |
R024 |
专卖店店长、超市、连锁店店长培训 |
| R012 |
企业新进人员职业化训练 |
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市场营销模块
编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 |
S001 |
品牌策划与品牌营销 |
S013 |
销售行政管理技能 |
S002 |
销售管理人员职业化训练 |
S014 |
销售关系管理技巧 |
S003 |
销售渠道管理 |
S015 |
销售人员的时间和自我管理 |
S004 |
专业销售技巧 |
S016 |
顾问式销售技巧 |
S005 |
企业文化与市场营销的共进模式 |
S017 |
电话营销技巧 |
S006 |
营销人员的十五堂必修课 |
S018 |
市场营销诊断与改善 |
S007 |
服务人员五项修炼 |
S019 |
客户满意与客户服务技巧 |
S008 |
大客户销售技巧 |
S020 |
职业销售人员与销售技巧 |
S009 |
经销商的经营与管理 |
S021 |
营业、导购技巧 |
S010 |
打造高效的销售团队 |
S022 |
批发商销售技巧 |
S011 |
如何制定年度营销计划 |
S023 |
销售终端管理 |
S012 |
优质客户服务、管理 |
S024 |
如何进行市场调研 |
生产与质量管理模块
编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 |
Z001 |
5S推行实务 |
Z007 |
现场中高层管理技能提升 |
Z002 |
精益生产管理 |
Z008 |
六西格玛-----世界最佳企业实践 |
Z003 |
质量主管课程训练 |
Z009 |
TWI（金牌班组长） |
Z004 |
零缺陷与质量成本 |
Z010 |
全面质量管理 |
Z005 |
现场管理与现场实务 |
Z011 |
现场成本管理与成本控制 |
Z006 |
生产主管的管理技能 |
Z012 |
常用的QC手法 |
财务管理模块
编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 |
C001 |
财务诊断与分析 |
C008 |
应收帐款管理与信用风险控制 |
C002 |
非财务人员的财务管理 |
C009 |
财务会计报表编制技巧 |
C003 |
企业如何实施有效的内部控制 |
C010 |
人事行政与财务管理的平衡技巧 |
C004 |
财务部门如何参与项目管理 |
C011 |
税收筹划 |
C005 |
如何看财务报表 |
C012 |
企业财务会计制度设计 |
C006 |
财务部门如何参与企业决策 |
C013 |
财务科目审核与查帐技巧 |
C007 |
企业财务主管训练课程 |
C014 |
企业如何合理避税 |
物流管理模块
编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 |
W001 |
物流与供应的十堂必修课 |
W010 |
供应链的系统建设 |
W002 |
如何签定供应合同 |
W011 |
如何制定物流及供应战略 |
W003 |
如何建立采购队伍 |
W012 |
如何建好合同台帐 |
W004 |
工厂库存管理 |
W013 |
采购、生产物流、销售一体化 |
W005 |
存货管理与缩短运转周期 |
W014 |
物料计划与库存控制 |
W006 |
采购系统与采购管理 |
W015 |
现代仓储与配送运作服务 |
W007 |
如何降低物流和采购成本 |
W016 |
采购管理 |
W009 |
生产企业物流供应链管理实务 |
W017 |
供应商评估与管理 |
|
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W018 |
物料控制与仓储管理 |
行政管理模块
| 编号 |
课程名称 |
编号 |
课程名称 |
X001 |
接待与电话技巧 |
X004 |
企业 (行政经理、办公室主任、总经理)训练 |
X002 |
企业员工职业化训练课程 |
X005 |
企业公关技巧 |
X003 |
专业形象与商务礼仪 |
X006 |
职业秘书训练课程 |
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