管理就是将自己的工作交给别人去做，而授权就是复制自己，不仅能够倍增时间，同时能够调动员工积极性，既成就他人又成就自己，同时令企业始终保持良好、高效的运作。被授予有挑战、难度、重要的工作，员工会感受到企业的重视，而充分授权是对员工的尊重，在授权过程中不断得到鼓励与支持，既能帮助完成任务又能让员工自我实现，充分调动员工积极性，具有良好的激励作用。积分制管理培训提高员工执行力度，帮助企业发展。

    在积分制管理培训中会遇到无限多的事情，而管理者的时间却是有限的，以有限对无限，怎么能把事情都做完、做好呢？有个简单而又非常有效的原理——积分制管理培训！

    因为无论事情多复杂，最终都需要人来策划、执行，在管理上这叫做人在事先。如何能既让自己用最少的时间，又能让公司按照你的方式不折不扣地继续运营下去呢？只有积分制管理培训！