很多企业抱怨说企业内部沟通不好，他听不到员工的真心话，而且员工之间勾心斗角很厉害，企业因内耗损失不小。通过企业管理培训在企业内部建立一种超越层级的沟通机制。后来这位老板告诉我，他回去后设立了董事长信箱，规定任何人都可以给他写信，但如果有诬陷或恶意中伤的情况一定严厉处罚。一段时间以后，他还真的收到不少员工的来信，反映了许许多多企业内部的各类事情。

      经过企业管理培训，企业辞掉了一些被证明不合适的人员，堵上了一些管理漏洞，增强了凝聚力，提升了管理水平。

      企业管理培训让企业员工发自内心认可工作，能够从工作当中获得成就感和个人成长，而不仅仅只是为了拿一份工资糊口。只有这样员工才能尽可能的发挥自己最大的潜力，甚至超出我们的预期。