管理最怕的是被平庸的员工辞退，而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，这种人是不能托付重任的。企业管理培训帮助企业留住人才，健康发展。

      企业管理培训是企业管理的核心价值，而培训可以做为一种福利待遇发放给员工，让员工提升自我素质。

      企业管理培训是就要淘汰不好的，激活人员，培养人手，重用人才，与人物绑定！用积分制管理模式，激活员工的源源不断的动力，为老板干就等于为自己干！