大连企业管理培训的价值(2)  
   积分能够很好地提升人力资源部的工作效率和服务质量。如何做好绩效考核,发挥员工的最大积极性,是非常重要的。因此企业需要对员工开展企业管理培训。为了更全面公正的考核,可以建立积分制管理制度,让员工自己、上下级、关联工作者等综合对 某个员工进行评估。今天所讲的积分制管理,是指把积分制度用于对员工的管理。
   企业管理培训可以利用培训系统提升企业管理水平,员工随时汇报目标工作的进展以及问题,考核主管可以随时监控进度、提出 建议,甚至调整工作目标内容等,实现真正的动态考核。
   积分制管理以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩,积分高的员工 可以得到更多的福利待遇,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的。所以说要想企业发展,企业管理培训是必 不可少的。