一些优秀的企业基于长远规划，开始注重投入企业管理培训，通过创造团队成员共同学习的氛围，或采用“派出去”、“请来”的做法让成员在解决问题中成长，最终打造出一支有着共同理念、正确管理意识和高效推进能力的管理队伍。

    企业管理培训已经成为今天企业要发展的特色，企业要发展其培训是企业文化的构成，它一方面为员工自身发展要求的实现提供了机遇和必要的积累；一方面也是企业促成和选拔杰出人才的有效途径；同时还有助于把优秀员工长久凝聚于我的们企业。对员工的培训，已经逐步成为企业要发展比较鲜明的企业文化特点。