大连企业管理培训之路该如何走下去(2)  

     企业管理培训培养职业化的管理团队。有些企业学着其它企业推行各种管理制度,也希望通过流程去除各部门、各级业务之间的隔阂,但效果并没有那么好,很大程度上是因为缺乏职业化的管理团队。企业大了,制度也越来越多,但推行制度与流程的人员跟不上步伐,体系管理自然处于架空状态。想要企业发展,一定选择对的管理方法,积分制管理帮您解决企业遇到的各种难题。

    一些优秀的企业基于长远规划,开始注重投入企业管理培训,通过创造团队成员共同学习的氛围,或采用“派出去”、“请来”的做法让成员在解决问题中成长,最终打造出一支有着共同理念、正确管理意识和高效推进能力的管理队伍。
    对于现代企业来说,有企业管理培训还远远不够。适当地使用诸如积分制管理软件等各种类型的软件进行辅助管理,更加有利于企业把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化,只有被标准化、规范化了的管理才能被复制。